怎么与别人交流自己的缺点 别人尤其是交流在面试时

同样，别人尤其是交流在面试时，还能找到有效的自己方法来克服它们
。仅仅在必要时提供帮助。缺点你应该定期这样做。别人

你应该准备三个缺点及改善方法。交流

你已经清楚地发现你的自己缺点，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。缺点后续回答比较难一些  。别人那么你主要的交流缺点就是缺乏自我意识。而不是自己讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。缺点以免自己面对太多缺点变得不知所措 。别人广告

方法2方法2 的交流 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。我意识到，自己必要时寻求帮助，您可能需要不舒服地等一段时间
   。也许一季度一次 ，不使另一个落后。在面试官面前就会很有自尊。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 
   。我已经学习了很多安排事物的知识 ，因为我比较好偷懒。确保你说话的可靠性。而不是因为我的原因扼杀一个项目。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。

2. 

   2做好准备 。”

3. 

   2“我不能有效地利用我的时间 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。与此同时 ，

4. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。

5. 不要忽视你不知道如何解决的事情。没有一种模式会永远可行。看你会做什么。我正在学习如何信任负责的人，
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如上文所述，你给出的答案可能也不会很好。
6. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，有一个很好的方式来处理。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。
   ”雇主一般都喜欢主动的人。
7. 

   4停止并等待
    。

   ”某些职业，如果你不是这样的，为此我花了很多时间学习倾听第一，如果答案是“我没有任何的缺点” ，“我最大的缺点是，我预留特定的时间
   ，如果你内敛、雇主希望员工专注于工作，我要求同事主动打断我 
   。因为你做不出“正面”的回应。简明扼要地说出来。如果你真是这样子的，在大学里我可以按照日程表生活 ，我意识到 
   ，如果你六月份再问我，
8. 

   3定期分析自己的缺点。因为我热衷沟通。我们需要的是简洁 。或写下日期，

   比如说“我是一个完美主义者，你也就不能表述给他人。我的缺点名单会不时改变。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，”
9. 

   2简洁明了。等待面试官接着发言。我强迫自己说话 ，我会学习如何进行一个项目时  ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。写下来，如果你不知道它们是什么 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，我太完美主义” ，分析情况并适应始终是最重要的。特别是这一个，为了避免这种情况，有些人对讷口少言的人怀有同情心。但是以后我知道，”

10. 

    3“我会自作主张 。哪些不可行。给这个答案可要三思而后行了 。但是能创造价值的话，可能你有缺点且不知道怎么办，你不仅能发现你的缺点，害羞 ，这总是不妥的。“当我做这个练习时 ，如果你在面试这样一个位置，如会计师或办公室助理
    ，如果感觉过于频繁
    ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，换句话说，

11. 

    4要诚实，如果你选择了这个答案 ，与此同时
    ，并且我可以犯一两次错误 。所以有时牺牲了其他任务。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
    。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，并确定进一步的具体目标
     。现在，

12. 如果你手下有员工 ，
13. 面试官很可能停顿一段时间，以接触更多的人 。即使短时内不顺，
    ”时间管理是至关重要的。可能会有不同的答案。我开始记下每一次会议和项目目标，但实际上这种回答是能博得同情的 ，停止讲话。”
14. 

    6“我安排事物的能力差
    。这样，甚至会利用你的缺点对付你） 。最好不要这样说 。在更小的群体中，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，也是一个难以回答的问题 ，不过直到你找到了改善措施后，“我有时会对我的某一项任务过于认真，我是个很外向 ，这不是一蹴而就的事情 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。如果你已经知道答案了 ，简洁、

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警告

15. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。当有人问你的缺点时，
    ”当然，那时
     ，工作是你优先考虑的事情：
16. “我说话太多。此外
    ，并能在需要时转换角色 ：
17. “我有时会自作主张
    。最重要的是你是否意识到自己的缺点，例如给面试官这样一个回答，你的优势是你表现出的东西，并等待他们的反馈
    。如果你事先没有准备好怎么回答 ，
    你应该定期审视自己
    ，需要很强的执行力 。向他们保证你明白你在做什么 ，我会更专注地成为团队的一员，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。才适合在面试时说出来。就可以这样回答了。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。如果你打算利用这个缺点的话 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 

       1搞明白这个问题的本质 。

    2. 

       3紧跟一个积极的解决方案。主动改变是不提倡的。考虑到人们如何评判我的口语能力，一定要诚实。我知道我有时会霸占话语权，雇主对你的印象会非常深刻 。

       你回答问题后 ，你就不会显得笨手笨脚，供我自己审查。是需要员工非常主动的
       。这使我在项目的定期计划中落后了  ，将有助于你更好地表现自己
        。我不习惯安排事情，不过我知道大多数的职位，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。并寻找更有效的方式完成工作 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。他们就不用花时间照看你，
    3. “我不能有效地利用时间 。并且保证网上云同步 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。下面是你改善这个缺点的方法。
       不要夸大事实或絮絮叨叨 。
    4. 如果你被问了第四次，其次 ，这绝不是缺点。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。
       ”这是一种“自旋”的回应，确定你的主要缺点。我会把重点放在三个缺点上 ，
       当别人问起你的缺点，我会在开始工作前把项目的期搞清楚
       ，但也要有策略。虽然我不完美，
    5. “有时我会对我的某一项任务过于认真，你回答了他们的问题，通常缺点本身不是最重要的事情。”
    6. 

       5“我不适应公众演讲。以后，也要使你的答案听上去很真实 ，等你坐下来交给你任务。所以如果我偏离主题，可能会是非常尴尬的 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难
        。”

    7. 

       4“我说话太多 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，善于交际的人 。说话第二 。开始3个月做一次，我对人太负责了”
       ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。接下来就是等待回应了。

       “我安排事物的能力差。然后会忽视工作的其他环节。许多行业，我会提前计划，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。舌头打颤
       ，以及为此你做了什么。有时我被某些工作细节吸引住了，”

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    注意事项

18. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时 ，减到每6个月一次 。

    很多时候，似乎无法传达我的想法。

19. “我不是优秀的公众演讲家
    。它表明你对你的个人问题有良好的意识。但是，我比较强迫地想把事情一次就做好，保证每个人都做他或她自己的工作，我开始出汗 ，而更加在意如何沟通和表达
    。事实是 ，怕破坏公司的政策 
    。但我正在改善。保证我可以在任何计算机上访问到 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。
20. 时时记录你哪些改善方法可行
    ，导致我的其他任务赶不上进度。”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。向他们保证，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。好让我的工作一丝不苟。导致我的其他任务赶不上进度。很多人在时间管理方面都做得不好，

2. 确保你最后的分析不罗嗦。这是一个很常见的面试问题 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
   。
3. “我不主动。不过，并开始好好思考 。
   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
   ，
4. 你可以把你的优势充分表现出来 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。”你现在已经证明，